行動計画

柄木田製粉株式会社　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間：平成29年4月～平成31年3月

2.　内　　容：

目標1	産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。	（対策）法に基づく諸制度の調査。社内イントラやパンフレットで周知。
目標2	期間内に所定外労働時間を削減する方法の検討と実施を行う。	（対策）業務内容を精査し無駄のない業務フローを造る。経営会議に現状を報告、部門長は効率よいマネジメントを徹底する。