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行動計画

柄木田製粉株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間:令和3年4月~令和6年3月

2. 内  容:

目標1 所定外労働時間の削減に継続的に取り組む(ノー残業デーの徹底) (対策)令和3年4月~ 部門長は水曜日朝礼時に定時帰宅を指導する。
目標2 子の看護休暇と介護休暇の取得を促進する。また、男性の子育て目的の休暇の取得促進を行う。 (対策)令和3年4月~ 制度内容についての周知    令和3年4月~ 男性社員・女性社員とも対象社員を把握した場合は、制度の周知と取得に向けた声かけを行う。 令和5年4月~ 男性社員1名以上の育児休業取得を目指す。
目標3 若年者に対するインターンシップ等就業機会の提供を積極的に行う。 (対策)令和3年4月~ 学校などと連携を図り、インターンシップや職場体験学習等の受け入れを積極的に行う。地域の工場見学などの受け入れを行う。
メールでお問い合わせする 柄木田製粉株式会社 〒388-8004長野市篠ノ井会30-2
TEL 026-292-0890(土日祝日 弊社指定休業日を除く)
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